Управління з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради інформує, що за результатами конкурсного добору на посаду директора Міського методичного центру та клубної роботи призначено Лапко Ірину Валеріївну.
З переможцем конкурсу, відповідно до ст.21-5 Закону України “Про культуру” укладений трудовий договір у вигляді контракту строком на 5 років.
Невід’ємною частиною кожного контракту є програма розвитку закладу культури, яка презентувалась кандидатом на засіданнях конкурсної комісії. Виконання даної програми є одним з основних критеріїв оцінки діяльності керівника закладу.
Директору надані всі необхідні повноваження щодо забезпечення якості і ефективності роботи колективу і закладу, виконання планів та програм, затверджених Міністерством культури України, та програм, затверджених відповідними місцевими органами управління в галузі культури.
За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівникові здійснюється наступна виплата за рахунок фонду оплати праці закладу культури:
а) посадовий оклад, який змінюється відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” та норм чинного законодавства стосовно оплати праці;
б) надбавка за складність, напруженість в роботі у розмірі до 50% посадового окладу за фактично відпрацьований час відповідно до наказу Міністерства культури і туризму України від 18.10.2005 року № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки» (із змінами) в межах фонду оплати праці.
Крім того, керівникові може виплачуватися:
– премія за належне виконання посадових обов’язків;
– винагорода за виконання особливо важливих завдань;
– матеріальна допомога на оздоровлення.
У разі невиконання або недбалого виконання своїх посадових обов’язків контрактом передбачені умови дострокового припинення повноважень керівника закладу.
